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Le BC des Petits pommiers : de nouveau avec la FIPEQ-CSQ!

 

L’ADIM Québec est fière de vous annoncer que les RSG du BC des Petits pommiers ont, une fois de plus, fait le choix de mettre leur confiance en l’ADIM Québec FIPEQ-CSQ pour les représenter et défendre leurs intérêts!

 

L’ADIM Québec est heureuse de vous annoncer qu’elle a effectué un dépôt majoritaire à la commission des relations du travail le 30 octobre dernier. Les RSG du BC des Petits Pommiers et de Beauport ont décidé majoritairement de continuer la bataille avec la FIPEQ-CSQ, la plus grande force syndicale en petite enfance au Québec!

 

Bravo les filles!

Bulletin de la FIPEQ-CSQ – Message aux RSG de la FSSS-CSN

QTRACT.05

 

Pour ouvrir le

 

 

bulletin :

 

 

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Le Bureau coordonnateur de Beauport est de retour!

Il nous fait plaisir de vous annoncer que les responsables en service de garde du B.C. de Beauport ont décidé de revenir avec la FIPEQ-CSQ.

 

Après une période de réflexion, les RSG du B.C. de Beauport ont compris qu’aux niveaux de la négociation, des assurances et du service aux membres,  leurs intérêts sont toujours avec l’ADIM Québec et avec la FIPEQ-CSQ.

BRAVO LES FILLES!


LA FIPEQ-CSQ : LA PLUS GRANDE FORCE SYNDICALE EN PETITE ENFANCE !!!
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Des nouvelles des Négos suite à la mobilisation des RSG de la FIPEQ-CSQ!

Hier, les discussions ont repris à la table de négociation. De part et d’autre, nous avons convenu de l’importance de régler rapidement le dossier.

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LA FIPEQ-CSQ NE SIGNERA PAS L’ENTENTE COLLECTIVE DES 13 600 RSG À RABAIS!

Les RSG membres de la FIPEQ-CSQ n’auront pas à rembourser le 0,30 $ de la contribution parentale dès le 1er octobre 2014.

 

En effet, vos représentantes à la table de négociation ont refusé de discuter de tout remboursement en lien avec la contribution réduite, tant que l’ensemble des questions monétaires ne sera pas réglé.

 

Vous avez peut-être eu vent que la FSSS-CSN avait signé une entente le 24 septembre dernier. Soyez assurées qu’il ne s’agit pas de l’entente collective, mais bien d’une lettre d’entente spécifique permettant au ministère de la Famille de récupérer le 0,30 $ dès le 1er octobre.

 

Pour la FIPEQ-CSQ, l’entente signée par la FSSS-CSN est loin d’être une victoire. Il s’agit plutôt d’un recul pour les RSG.

 

Notre priorité est la négociation de meilleures conditions de travail pour toutes les RSG.

 

Ce qui est important pour nous, c’est de faire reconnaître les 50 heures réellement travaillées, ainsi que notre expérience de travail. Nous sommes le seul syndicat à demander ces 50 heures.

 

Rappelez-vous que la FIPEQ-CSQ ne s’est pas déclarée satisfaite de l’exercice d’évaluation d’emploi qui a été effectué lors de la première entente collective, contrairement à la FSSS-CSN. C’est pourquoi nous revenons à la charge pour la reconnaissance de notre travail.

 

Soyez assurées que votre équipe de négo travaille fort et met tout en œuvre pour en arriver à une entente satisfaisante dans les plus brefs délais.

 

Mais pour y arriver, nous avons besoin de toute et chacune des membres de la FIPEQ-CSQ pour soutenir l’équipe de négociation!

 

Restons unies et mobilisées!

Offres monétaires – NOUS NE RÈGLERONS PAS À RABAIS!

Quelques documents concernant la partie monétaire de la FIPEQ-CSQ

Notre demande prioritaire : Être payée pour les 50 heures réellement travaillées!

Parce que lors de la première entente collective, la FIPEQ-CSQ ne s’est pas déclarée satisfaite de l’exercice d’évaluation d’emploi qui avait été effectué, nous revenons à la charge pour la reconnaissance de notre travail.

La FIPEQ-CSQ est le seul syndicat à demander que les 50 heures travaillées soient payées!

Nos demandes en bref cliquez ici

RSG EN NÉGO  du 19 septembre – cliquez ici

Communiqué de Presse suite au dépôt du ministère de la Famille – cliquez ici

Communiqué de Presse – Annonce d’un arrêt de travail des RSG de la FIPEQ-CSQ – cliquez ici

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Enfants de 9 ans et moins de la RSG : la FIPEQ-CSQ est proactive dans le dossier !

 

 

Suite à la dénonciation faite par la FIPEQ-CSQ dans un article de La Presse le 28 juillet dernier, voici quelques informations concernant le dossier. (suite…)

INFO NEGO : Plusieurs gains importants grâce à la mobilisation des RSG de la FIPEQ-CSQ!

Rapport des rencontres du 2, 10 et 11 septembre 2014

 

Étape importante de franchie; nous pouvons passer au monétaire !

La FIPEQ-CSQ est heureuse de vous annoncer, EN PRIMEUR, que nous nous sommes entendus avec le MFA sur l’ensemble des questions normatives. En effet, nous avons convenu avec le ministère d’une procédure pour régler les litiges avec les bureaux coordonnateurs concernant l’application des lois et des règlements.
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Règles budgétaires : La FIPEQ-CSQ est là pour vous!

Suite à l’annonce des règles budgétaires pour l’année 2014-2015, la FIPEQ-CSQ a tout de suite réagi auprès du Ministère de la Famille et s’est assurée que la subvention des RSG du Québec soit protégée quant au 0.30$ d’augmentation de la contribution parentale.

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Questions et réponses sur la négociation

Quelques faits sur les services de garde en milieu familial et les RSG :

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